VERGÜTUNGSMANAGEMENT
Ein Plus an Vergütung.
Auch ohne Glücksbringer.
Da die runden Blätter eines Geldbaums an Münzen erinnern, gilt die Pflanze als Symbol für Reichtum und Wohlstand. Das pflegeleichte Dickblattgewächs ist sicherlich dekorativ und kann positive Effekte hervorrufen.
In Sachen Vergütung sollte man aber besser nicht nur auf einen Glücksbringer setzen, um das Beste für sich und den Mitarbeiter herauszuholen. Immerhin sind Löhne und Gehälter einer der größten Kostenfaktoren im Unternehmen.
Um einen tatsächlichen Mehrwert im Vergütungsmanagement zu erreichen und das Optimum an steuerlichen Vergünstigungen rechtlich richtig auszuschöpfen, bedarf es einer professionellen Beratung.
Durch unseren intelligenten Einsatz von Vergütungskomponenten lassen sich nicht nur Personalkosten einsparen. In Zeiten des Fachkräftemangels steigern wir nachhaltig Ihre Arbeitgeberattraktivität – immer transparent und rechtssicher.
Vergütungsmanagement
Gut durchdacht und immer im rechten Licht.
Positive Effekte garantiert.
Die Australier haben durch die Einschleppung der nicht heimischen Aga Kröte zur Schädlingsbekämpfung teures Lehrgeld bezahlt. Durch das Fehlen natürlicher Feinde ist die Kröte bis zum heutigen Tage zu einer der größten Plage des Landes geworden. Sie ist ein Beispiel dafür, wie sich eine ursprünglich gutgemeinte Idee ins Negative wendet.
In Unternehmen sind viele Maßnahmen von weitreichenden Folgen geprägt, die im Vorfeld eine genaue Analyse und Prüfung durch Experten erforderlich machen. Dies ist auch bei Zuwendungen an Mitarbeiter der Fall, die das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht betreffen. Der unsachgemäße Einsatz von Benefits im Vergütungsbereich kann unter Umständen enorme Steuer- und Beitragsnachzahlungen oder gar strafrechtliche Ermittlungen gegen die Geschäftsleitung persönlich nach sich ziehen. Mit uns als Spezialisten an der Seite können Sie aber ganz beruhigt für Mitarbeiter Gutes tun.
UNSERE LEISTUNGEN
IM ÜBERBLICK
- Lohnkosten-
management - Höheres Gesamteinkommen
- Liquidität steigern
- Mitarbeiter-
motivation - Rechtssicherheit
Starke Beratungsleistungen.
Mit sicheren Pflegetipps vom Vergütungsexperten.
Um einen tatsächlichen Mehrwert im Vergütungsmanagement zu erreichen und das Optimum an steuerlichen Vergünstigungen rechtlich richtig auszuschöpfen, bedarf es einer professionellen Beratung.
Nach intensiver Analyse der Ist-Situation Ihrer Vergütungsstruktur und Ermittlung Ihrer individuellen Anforderungen erstellen wir ein transparentes Konzept mit möglichen Steuerpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten. Hierzu gehören in der Regel Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise Rabattfreibeträge oder Zuschüsse für Fahrtkosten, Verpflegung und Internet. Beim Einsatz von Mitarbeiterrabatten bieten wir zudem eine digitale App-Lösung an, die für Mitarbeiter und Lohnbuchhaltung zugleich enorme Vorteile bietet. Völlig papierlos und mit einfacher Bedienung am Smartphone werden Daten bereits aufbereitet an die Lohnbuchhaltung übermittelt und die steuerlichen Rahmenbedingungen über das System kontrolliert.
Alle einzuführenden Maßnahmen werden im Vorfeld mit der Finanzverwaltung über eine lohnsteuerliche Anrufungsauskunft verbindlich abgestimmt und auf Rechtssicherheit geprüft. Sie profitieren durch das Fachwissen unserer Kanzleigruppe in den Kompetenzfeldern Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung – ganzheitliche Beratung und Expertise unter einem Dach.
Wir übernehmen nicht nur die komplette Implementierung aller Erfolgsmaßnahmen, sondern führen in regelmäßigen Abständen auch Wirksamkeitskontrollen durch. Dass hierbei die aktuellsten rechtlichen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden, ist selbstverständlich.
Unsere Serviceleistungen beinhalten auch die monatliche Pflege Ihres Benefitportfolios. Auf Wunsch organisieren wir die Bereitstellung aller Benefits für den Mitarbeiter und sorgen mit entsprechenden Schnittstellen zu Lohn und Gehalt für ein sicheres und einfaches Handling in der Abrechnung.
Unser Leistungsspektrum
Unternehmensberatung
Wirtschaftsprüfung
Rechtsberatung
