Leben und Arbeiten
Leben und Arbeiten.
Jeder auf seine Art.
Das klassische Verständnis von Arbeit hat sich stark verändert und viele Trendbegriffe machen die Runde. Während gestern noch die Work-Life-Balance hervorgehoben wurde, ist es heute das Work-Life-Blending. Bei letzterem steht die Sinnfrage beim Arbeiten im Vordergrund und Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen. Blind jedem Trend zu folgen, ist aus unserer Sicht aber nicht der richtige Weg. Vielmehr versuchen wir, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und jedem seinen ganz eigenen Wunscharbeitsplatz zu kreieren.
LEBEN UND ARBEITEN
Wir sind flexibel und tun nicht nur so.
Mit starren Arbeitsmodellen und fest vorgegebenen Arbeitsorten wird man dem Mitarbeiter von heute nicht mehr gerecht. Wir kennen die unterschiedlichen Lebensentwürfe unserer Kollegen und deren Vielfalt. Deswegen wissen wir auch, wie unterschiedlich die Bedürfnisse in der Arbeitswelt ausfallen. Dabei kommt der Wunsch nach flexiblen Arbeiten längst nicht mehr nur von Mitarbeitern mit Kindern. Vielleicht muss man sich um einen pflegebedürftigen Mitmenschen kümmern oder will einfach mehr Zeit für Lebenspartner, Freunde, Ehrenamt, Haustiere, Sportaktivitäten oder Hobbies haben.
Auch wenn wir einen Rahmen für Kernzeiten vorgeben und Homeoffice-Einsätze im Team abgestimmt werden, können wir beim Wunsch nach mehr Flexibilität betreffend Zeit und Ort des Arbeitens immer eine passende Lösung finden. Dies ist vor allem dank unserer digitalen Arbeitsweise und den passenden Arbeitsvoraussetzungen möglich. Dank doppelter elektronischer Ausstattung spielt es keine Rolle, ob man von zu Hause oder in der Kanzlei arbeitet – und dies ohne Geräte von A nach B transportieren zu müssen.
Frauenpower bei Vierhaus.
Völlig normal.
Wir tun uns immer schwer, die bedeutende Rolle von Frauen in unserer Kanzlei hervorzuheben. Dies aus einem einfachen Grund: weil dieser Zustand bei Vierhaus völlig normal ist! Tatsächlich sehen wir den gravierenden Unterschied oft erst im Vergleich mit anderen Kanzleien. Deswegen sind wir bei Vierhaus besonders stolz darauf, so viele Frauen in der Geschäftsführung und in Teamleiterfunktionen zu haben.
Und ganz klar bekommen Mütter (natürlich auch Väter) von uns viel Unterstützung. Wir wissen was es bedeutet, den Spagat zwischen der Betreuung von Kindern und der Arbeit hinzubekommen. Darauf nehmen wir gerne Rücksicht. Mit dem notwendigen Verständnis durch uns als Arbeitgeber und den richtigen Arbeitsbedingungen liegen unsere Kolleginnen weit im Vorteil. Unsere Erfahrung lehrt uns, auf dem richtigen Weg zu sein. Denn einen Karriereknick wegen Kinder kennen wir bei Vierhaus nicht.
Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter für Gemeinnützigkeit
Für unseren Non-Profit Bereich erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und erledigen die laufende Finanzbuchhaltung.
Steuerassistenz Private Steuern
Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Erstellung von Einkommensteuererklärungen, Erbschaft- und Schenkungsteuererklärungen sowie der dazugehörigen Bewertung von Unternehmen und Grundstücken.
Sekretariat Assistenz
Gemeinsam im Team kümmern Sie sich um die Korrespondenz und Telefonate, erledigen die (digitale) Post und betreuen unsere Gäste. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Koordination von Terminen und Reisen sowie die Organisation von Meetings.
Steuerfachangestellte für Gemeinnützigkeit
Für unseren Non-Profit Bereich erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und erledigen die laufende Finanzbuchhaltung.