Auffallen erwünscht.
Arbeitgeberattraktivität mit Wow-Effekt.
Ein Pfau ist der Show-Star in der Vogelwelt. Denn in Sachen Attraktivität ist dieser Vogel mit seiner Federpracht kaum zu überbieten. Präsentiert das Männchen sein schillerndes Federrad mit Zitter- und Geräuscheffekten, ist ihm die Aufmerksamkeit garantiert.
Ein Arbeitgeber muss heute ebenfalls auf besondere Effekte setzen, um auf sich aufmerksam zu machen. Die Arbeitswelt und damit verbunden der Arbeitsmarkt haben sich stark verändert. Gute Mitarbeiter zu finden und vor allem zu halten, ist schwieriger geworden.
Benefits gehen mit der Mode. Es gibt die saisonalen Favoriten und die Klassiker an Zusatzleistungen, die oft als selbstverständlich angesehen werden.
Deswegen hat der Einsatz von Mitarbeiterbenefits zur Steigerung der Attraktivität immer mehr an Bedeutung gewonnen. Doch Benefits zeigen nur dann ihre Wirkung, wenn sie zum Mitarbeiter passen und richtig kommuniziert werden. Wir helfen Ihnen kompetent bei der Auswahl und Implementierung der Zusatzleistungen und lassen Sie dabei richtig attraktiv aussehen.
Arbeitgeberattraktivität
Benefits im Auge des Betrachters.
Auch auf die inneren Werte kommt es an.
Schönheit kommt von innen, sagt man. In gewisser Weise trifft dies auch auf die Benefitwelt zu.
Zusatzleistungen wirken nur dann attraktiv auf den Mitarbeiter, wenn die Inhalte und Werte passen und sie einfach anzuwenden sind. Hierzu gehören vor allem digitale Lösungen, die den Einsatz erleichtern. Das bedeutet für den Mitarbeiter ein einfaches Handling und für den Arbeitgeber wenig Aufwand mit automatischen Kontrollmechanismen. Unsere Beratung schließt immer den kompletten Prozess der steueroptimierten und rechtssicheren Benefitgestaltung mit ein. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Pflege Ihres Benefitsystems.
UNSERE LEISTUNGEN
IM ÜBERBLICK
- Sachbezugswert
- Mitarbeiterrabatt
- Verpflegungs-
zuschüsse - Mobilität
- Gesundheits-
management - Altersvorsorge
Zeit zum Auftakeln.
Maßgeschneiderte Arbeitgeberattraktivität mit viel Ausstrahlung.
Benefits gehen mit der Mode. Es gibt die saisonalen Favoriten und die Klassiker an Zusatzleistungen, die oft als selbstverständlich angesehen werden. Ihre Beliebtheit wechselt mit den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter, wie Studien immer wieder belegen. Wir kennen nicht nur die neuesten Trends in Sachen Benefits, sondern bieten komplette Gestaltungslösungen rund um Ihre Arbeitgeberattraktivität. Die steuerlichen und rechtlichen Möglichkeiten sind hierbei stark verankert.
Der steuerfreie monatliche Sachbezugswert ist ein beliebtes Mittel für ein Gehaltsextra. Innerhalb dieser Freigrenze können unter bestimmten Voraussetzungen beispielsweise Waren- oder Einkaufsgutscheine, die Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder auch Verpflegungszuschüsse gewährt werden. Ein Mitarbeiterrabatt wirkt dann noch mal attraktiver, wenn sie von unserer digitalen App-Lösung unterstützt wird.
Beim Thema Mobilität kommen der Fahrtkostenzuschuss, der Dienstwagen, das Jobticket oder das Jobbike häufig als beliebte Variante zum Einsatz. Mit uns selbstverständlich immer perfekt auf den Mitarbeiter und den Standort zugeschnitten.
Geht es um digitale Medien, sind die Internetpauschale, das Handy oder die Beschaffung anderer digitaler Endgeräte ein beliebtes Goodie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Benefits im Gesundheitsmanagement oder im Bereich Familie & Freizeit werden beispielsweise gerne in Form von Zuschüssen zur Kinderbetreuung oder Beihilfen für Sport und Erholung angeboten.
Auch der Bereich Vorsorge bietet viele Möglichkeiten. Dies kann das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung oder Altersvorsorge sein. Mit unseren Partnern betreuen wir Sie auch in diesem Segment kompetent und sorgen für beste Arbeitgeberattraktivität.
Unser Leistungsspektrum
Unternehmensberatung
Wirtschaftsprüfung
Rechtsberatung
